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Analisi preliminare
Valutiamo gratuitamente la tipologia dei contratti (al 30 giugno o al 31 agosto) e la durata complessiva del precariato per capire se la pratica può essere esaminata.
Ricorso abuso di precariato
Verifica se hai superato i 36 mesi di precariato con contratti a termine
Hai lavorato con contratti a tempo determinato al 30 giugno o al 31 agosto, superando complessivamente 36 mesi di servizio? Possiamo effettuare una prima verifica gratuita della tua posizione e della documentazione disponibile.
Prima verifica gratuita
Nessun risultato promesso in anticipo
Valutazione documentale
Il servizio
Una verifica chiara, prima di
Una verifica chiara, prima di
avviare qualsiasi pratica
Raccogliamo i dati essenziali, controlliamo la documentazione e sottoponiamo la posizione ai professionisti incaricati. Non promettiamo automaticamente un risultato: prima verifichiamo la tipologia dei contratti, la loro durata complessiva e la completezza della documentazione.
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Controllo documentale
Ti indichiamo esattamente quali documenti inviare e come prepararli, evitando errori, mancanze o ritardi nella verifica.
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Valutazione finale
Se la posizione risulta valutabile, riceverai tutte le istruzioni per affidare la pratica ai professionisti e seguirne ogni fase con chiarezza.
Requisiti
Chi può richiedere una verifica
La presenza di uno o più elementi non garantisce automaticamente l'esito: serve sempre una valutazione concreta della posizione.
Superamento dei 36 mesi
Hai prestato servizio complessivamente per oltre 36 mesi con contratti a tempo determinato.
Contratti al 30 giugno
Per questa tipologia i contratti devono essere stati reiterati consecutivamente presso lo stesso istituto.
Contratti al 31 agosto
Per questa tipologia è sufficiente aver superato complessivamente i 36 mesi, anche in istituti diversi.
Documentazione disponibile
Puoi recuperare contratti, cedolini e stato matricolare necessari per ricostruire la posizione.
Attualmente possono essere valutate le annualità scolastiche a partire dal 2017/2018. La prescrizione è decennale.
La verifica iniziale serve a capire se la posizione può essere approfondita: non costituisce consulenza legale
e non equivale alla certezza di ottenere un riconoscimento economico.
Documentazione
Cosa serve per valutare la posizione
Una documentazione ordinata e completa permette di verificare più rapidamente contratti, tipologia e durata del precariato.
1
Documento d'identità e codice fiscale
Copie leggibili e in corso di validità.
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Procura ad litem
Compilata e firmata a mano.
3
Autocertificazione esenzione contributo
Da compilare e firmare a mano se il reddito annuo è inferiore a € 38.514,03.
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Contratti a tempo determinato
Tutti i contratti al 30/06 o al 31/08 degli ultimi 10 anni, completi e scansionati singolarmente.
5
Eventuale contratto a tempo indeterminato
Se presente, incluso quello relativo all'anno scolastico in corso.
6
Certificato di servizio / stato matricolare
Da richiedere alla segreteria scolastica, disponibile anche su Istanze Online.
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Cedolini paga
Almeno gli ultimi 6-12, utili per la quantificazione del danno.
Importante: se oggi sei di ruolo, è comunque necessario allegare
tutti i contratti precedenti, perché l'indennità resta dovuta per il periodo di precariato.
Procura e autocertificazione devono essere stampate, compilate e firmate a mano.
Come funziona
Un percorso semplice e trasparente
Ogni fase viene spiegata prima di procedere, senza tecnicismi inutili e senza promesse preventive.
Richiesta informazioni
Ci comunichi i dati essenziali e la tipologia dei contratti che vuoi verificare.
Raccolta documenti
Ricevi l'elenco preciso dei documenti necessari, indicando nell'oggetto "Abuso di precariato".
Verifica della posizione
Contratti e documenti vengono esaminati per valutarne tipologia, continuità e completezza.
Istruzioni successive
Se la posizione è valutabile, ti vengono spiegati modalità, tempi e passaggi successivi.
Domande frequenti
Le risposte ai dubbi più comuni
La verifica iniziale è gratuita?
Sì. La prima raccolta dei dati e il controllo preliminare dei requisiti sono gratuiti e senza impegno.
Il risarcimento è garantito?
No. Nessun esito può essere promesso prima di aver verificato tipologia dei contratti, durata del precariato, documentazione e situazione personale.
Sono già di ruolo, posso comunque fare ricorso?
Sì, se in passato hai superato i 36 mesi di precariato con contratti a tempo determinato. È comunque necessario allegare tutti i contratti precedenti.
Contano sia i contratti al 30 giugno che al 31 agosto?
Sì. Per i contratti al 30 giugno serve continuità nello stesso istituto; per quelli al 31 agosto basta superare complessivamente i 36 mesi. La situazione va comunque valutata caso per caso.
Devo compilare qualcosa a mano?
Sì, la procura ad litem e l'eventuale autocertificazione vanno stampate, compilate e firmate a mano.
La verifica costituisce una consulenza legale?
No. La pagina offre informazioni generali e una prima verifica organizzativa. L'eventuale valutazione professionale viene svolta dai soggetti incaricati.
Hai già fatto la verifica?
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La tua esperienza lavorativa nella scuola potrebbe richiedere anche altre verifiche specifiche.
Carta del Docente
Verifica se, per gli anni di precariato con contratto fino al 30 giugno, puoi ottenere il riconoscimento della Carta del Docente.
Scopri il servizioFerie non godute
Controlla se, in relazione ai contratti conclusi al 30 giugno, la tua situazione può essere esaminata.
Scopri il servizio
Verifica gratuita
Scopri se la tua posizione può essere valutata
Contattaci per una prima verifica dei contratti e della loro durata complessiva. Riceverai indicazioni chiare sui documenti necessari e sui possibili passaggi successivi.
Le informazioni presenti hanno carattere generale. La verifica preliminare non garantisce l'accoglimento di una richiesta né il riconoscimento di somme.